Publicado em 30/11/2024 às 10h09
transição de governo é um ato onde se demonstra democracia, transparência e responsabilidade com a continuidade das ações governamentais.
Vamos aos fatos que nos envergonha com um município que deveria buscar transparência e comprometimento com a coisa pública.
1. A lei determina que o prazo para o prefeito baixar o ato de transição é de no mínimo 30 dias, mais vários governos baixaram o ato de transição com muita antecedência, e outras cidades brasileiras, logo após as eleição já iniciaram o diálogo de transição.
Mas em Correntina o Prefeito Nilson José Rodrigues (Maguila) deixou para o último dia, que foi ontem, 29/11, a assinatura do decreto, acatando o mínimo de tempo que a lei exige.
2. A lei de transição não determina o número máximo de membros do governo que assumirá a gestão, somente o mínimo que é de quatro membros. Walter Mariano Messias de Souza (Mariano Correntina) encaminhou uma lista de 14 nomes, entre eles: contador, engenheiro, técnicos de finanças, técnicos tributários, jurídico e técnicos de administração para ter uma transição com mais eficiência e ter uma continuidade efetiva.
Mais uma vez o Prefeito Maguila acatou somente o número mínimo, que são de (04) nomes. Os membros, da lista de Mariano, foram escolhidos a dedo por Maguila para a equipe de transição, demonstrando que não tem interesse em passar o seu governo com total TRANSPARÊNCIA e eficiência.
Entre os nomes escolhido com discricionariamente, pelo atual prefeito, para representar a equipe de governo de Mariano, não tem nenhum especialista em finanças, tributos, engenharia e Jurídico
Lista de equipe de transição:
Governo atual:
1. Presidente – Jailto Rodrigues Ramos,
2. José Orge Moreira Caíres, membro.
3. Cristiane Santana Barbosa, membro.
4. Laiane Nascimento e Silva, membro.
5. Vanderlei Ramos Neves, membro.
6. Claudemiro Ribeiro de Souza Filho, membro.
Equipe de transição do governo MARIANO.
- Neura Barbosa de Moura, membro.
- Rodrigo Fichter Messias de Souza, membro.
- Luciano Neves da Silva, membro.
- Augusto da Silva Mota dos Santos, membro.
O Ministério de Planejamento publicou, no dia 11 de outubro deste ano, um Manual da Transição Municipal, que será disponibilizado o link no final dessa matéria. https://www.gov.br/planejamento/pt-br/assuntos/articulacao-institucional/publicacoes/manual-de-transicao-municipal/manual-de-transicao-municipal
Como se diz em um velho ditado. Quer conhecer realmente quem é um ser humano, simplesmente dê poder a ele, observa as atitudes por um determinado tempo, e depois tenta retirar o poder dele, aí você realmente conhecerá a verdadeira identidade deste ser. Para conseguir algo, muitos são atores, faz tudo para enganar o alvo e suprir seus anseios ambiciosos e fraudulentos.
Todo ditador, fala muito estas palavras: democracia e estado democrático de direito, para enganar os desinformados, assim ele acalma os ânimos dos seus seguidores, e tranquilamente aplica seu plano ditatorial que é sugar o erário público, aumentar impostos, escravizar o povo, agir de acordo às suas convicções ao arrepio da lei, persegue e executa seus rivais, não aceita o contraditório e sempre levantando a bandeira do estado de exceção.
Quem é honesto, não teme a nada, sempre estará aberto ao diálogo, sabe ganhar e também perder, respeita a democracia entregando o poder com maestria.
Se você tem um gerente na sua empresa, ao fazer o balancete anual, ele se nega mostrar todas as provas para uma equipe competente conferir. Você dono da empresa, pode demitir imediatamente este gerente, sua empresa foi lesada, e por segurança e estratégia de um bom empreendedor, nunca mais o contrate para sua empresa. Se recontratar, facilmente ele retornará a sena do crime.
A mesma coisa a população correntinense, deve fazer com que administrou seus impostos por 16 anos e se nega transparência na prestação de contas.
*QUEM NÃO DEVE, NÃO TEME E NEM TREME!!!*
Sabido é que a transição municipal é uma prática legal, possui legislações e manuais próprios e é mais uma simples troca de informações entre a gestão que saí e a gestão que está entrando. É o momento em que diferentes líderes se unem por um motivo em comum: o bem-estar da população. Uma transição bem conduzida garante a continuidade de todos os serviços e disponibiliza segurança para todos os envolvidos, evitando lacunas na administração, assegurando que a nova gestão receba todas as informações necessárias para tomar decisões informadas desde o primeiro dia.
Quais são os Objetivos principais de uma Transição Municipal?
• Evitar descontinuidade nos serviços essenciais, como saúde e educação.
• Garantir a transparência e a integridade financeira.
• Planejar a gestão estratégica a partir das informações recebidas.
Se consultar a legislação e os manuais apropriados para uma TRANSIÇÃO, o leitor desinteressado verá que o prazo para iniciar a TRANSIÇÃO da mudança entre gestores geralmente começa imediatamente após o resultado oficial das eleições e se estende até 31 de dezembro do mesmo ano, período no qual se permite que a gestão atual e a nova administração troquem informações essenciais para garantir a continuidade dos serviços públicos sem interrupções.
Detalhes importantes sobre o prazo:
1. Início:
o A transição deve ser iniciada assim que o prefeito eleito for oficialmente declarado vencedor.
o A equipe de transição é formalizada por decreto ou portaria municipal logo após a eleição.
2. Encerramento:
o O processo de transição termina, oficialmente, no último dia do mandato da gestão anterior (31 de dezembro). A nova administração assume a partir de 1º de janeiro.
3. Prazos intermediários:
o Relatório de transição: Um relatório preliminar com as principais informações deve ser entregue até 30 de novembro para que o prefeito eleito possa montar sua equipe e planejar o início da gestão.
Esse período é crítico para revisar contratos, convênios, situação financeira, previdência e patrimônio. A recomendação é que tanto a gestão atual quanto a nova mantenha uma comunicação constante para evitar atrasos ou problemas na transferência de responsabilidades.
Lamentavelmente não é isso que estamos assistindo em CORRENTINA, porquanto somente faltando 30 dias para a conclusão de uma gestão é que surge uma Portaria, datada de 29/11 criando tais comissões, sendo que a comissão da atual gestão com seis (06) componentes e a da nova gestão, das quatorze (14) pessoas indicadas, fora tão somente nomeados quatro (04), num flagrante descompasso, falta de respeito, abnegação e desapego com a coisa e a moralidade pública.
Essa é a CORRENTINA que eu nunca quis!!!
Isso é pirraça, e sabe que tem muita coisa errada financeira.
Porém o povo quis mudança, e mais cedo ou mais tarde todos iremos saber o rombo que vai deixar.
Maguila, diz amar o povo que por muitos anos o elegeu e vai deixar na sua história política um passado sombrio.
Revoltante!
É verdade ISA, tinha tudo para deixar o nome da HISTÓRIA, entretanto optou pelas ESTÓRIAS, ademais se AMOU O POVO, agora o traiu com ações puéris e de lembranças que revelam perversão, lamentável que se diga.